面对毕业老员工就业竞争压力增大的严峻形势，为提高老员工求职面试技巧，丰富老员工应对求职面试的经验，11月14日，304am永利集团于教学楼3B401举办了模拟面试大赛。本次大赛由勤工中心就业服务部主办，特别邀请聚英教育集团陈柳芳、新航道梁玲艳、九色鹿陈玲三位老师担任模拟面试官，部分员工组成评委团，各年级员工积极报名参与。
本次大赛从多方面、宽角度真实模拟了部分公司以及企业的入职面试内容。面试分为“面试者递交简历—面试者自我介绍—面试官提问”三个流程。在比赛过程中，模拟面试官对面试者们递交的简历进行提问和考察，以期锻炼员工们的自信心并考验员工的临场发挥能力。在模拟面试结束后，面试官们对参与面试者的表现进行点评，并指出其存在的不足，深刻提出面试者应在形象、简历形式以及自身能力等方面要注意的问题。
本次模拟面试大赛，让老员工充分了解求职面试技巧的重要性，并提高在校老员工的求职能力和社会竞争力，加强老员工与社会的对接能力，为即将踏入社会的老员工提供了一个良好的锻炼平台和机会，对每一位参与者都是一次能力的提升。
（大合照）
(304am永利集团 羊麟 通讯员 李亚飞)