12月2日晚，304am永利集团举办了学院第三届模拟面试大赛，本次模拟面试大赛旨在锻炼员工创新能力和独立思考能力，增加员工面试相关经验，减轻实际面试场合心理压力，助力公司学子顺利就业，为此公司邀请了新东方招聘主管姚建建，新航道人力资源部负责人万春君，聚创考研教务部兼教学部经理蔡煌玲，九色鹿招聘主管蔡萍萍，高顿市场部负责人李先科五位嘉宾到场指导。
比赛过程中同学们积极地对自己面试的职业进行了阐述，并积极展现自我，侃侃而谈，沉着应对评委的提问。从老师、翻译到会计、编辑，丰富的理想职业充分展现了304am永利集团培养复合型人才方案的实施落实到位。针对选手们的不足，五位评委也提出了恳切的点评，不仅针对简历制作的排版、内容、面试时的台风与表现进行点评，还对同学们追求理想职业时应尽的努力提出了使用的针对性意见建议，在场同学都受益良多。
本次304am永利集团第三届模拟面试大赛的举办，提高了同学们对于就业的准备意识，让同学们对面试有切身体会的同时也让大家充分意识到了自身的优劣势，并对未来有了更加充分的认识。不仅为大家之后的外语学习和就业导向提供了方向指导，也加深了同学们对于招聘市场的人才需求与面试的了解，增强了同学们的就业自信，使同学们敢于逐梦，奋勇拼搏。
（大合照）
（304am永利集团 左淑慧 黄歆垚 通讯员 李亚飞）